기술직 임금협상 종료
인상분 소급 지급으로 합의
6조 적자에도 격려금 지급
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SK하이닉스 노사가 임금 인상률 4.5%를 골자로 한 올해 임금 협상을 모두 마무리했다.
지난 3일 SK하이닉스는 기술전임직 노조와 임금 교섭을 타결해 올해 임금 협상을 마무리 지었다.
앞으로 영업이익이 흑자로 전환되는 시점에 올해 연봉 인상률인 4.5%에 대한 인상분을 소급해 지급할 예정이다. 1월부터 누적된 임금 인상분을 지급한다는 뜻이다.
나이스평가정보가 공개한 SK하이닉스의 평균 연봉은 1억 원이다.
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여기에 SK하이닉스는 전 직원에 120만 원의 특별 격려금을 지급하기로 했다. 사측이 매년 상반기와 하반기에 지급한 성과급인 생산성 격려금(PI)과는 성격이 다른 것으로, 구성원이 지난 상반기에 보여준 노력에 대한 감사 의미로 전해졌다.
올 상반기에 회사가 6조 원에 가까운 누적 적자를 냈음에도 전 직원에 성과급이 지급되자 누리꾼들은 “이래서 대기업이네”, “어떻게 6조 원이 났는데 성과급을 줄 수 있지? 대단하다”, “120만 원 적은 돈이라고 생각하는데 적자 생각하면 감지 덕지네”, “부럽다. 우리 회사는 맨날 매출 적다고 사람 피곤하게 하는데” 등의 반응을 보였다.
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한편 SK하이닉스는 올해 2분기 영업손실 2조 8,821억 원을 기록했다. 앞서 1분기에도 3조 4.023억 원의 영업손실을 냈다. 다만 HBM3와 DDR5 등 프리미엄(고부가) 제품 판매가 늘어나며, 2분기 매출은 1분기와 비교해 44% 늘고 영업손실은 15% 하락했다.
4일 기준 SK하이닉스의 주가는 전날 대비 0.08% 포인트 오른 12만 100원에 거래를 마쳤다.
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