サムスン電子の労使の事後調整が明日に迫る中、一部の社員は協議を速やかに終えるべきだと主張している。
10日、業界筋によれば、匿名の社員コミュニティ「ブラインド」にサムスン電子所属を名乗る社員が、労使対立の長期化やストライキの可能性に対する懸念を投稿した。
ある投稿者は「数十兆ウォンという金額がどれほどの規模か想像がつかない。ストライキにまで至ればリスクがあまりに大きすぎる」と指摘し、組合指導部に合理的な判断を促した。
続けて「スンホ兄さん（チェ・スンホ、超企業労働組合委員長）もここまでよくやってきたが、あまり頑固にならず、妥当な額を受け取れるところまで受け取って引き揚げてほしい」とし、「今は周囲からの非難も多く、平常心ではないように見える。こういう時 全国サムスン電子労働組合(전삼노)がもう少し前に出るべきではないか」と主張した。
別の社員も「ストライキが本当に差し迫っているが、実行するとなると心配だ」と述べ、「予想される損失が30兆ウォン近くにのぼると聞く。事が大きくなりすぎるのではないか」と懸念を示した。続けて「調整が決裂すればチェ委員長がどのような突発行動に出るか分からないが、交渉代表である전삼노が適切な線で双方が得をするかたちにまとめるのも一つの方法だろう」と記した。
サムスン電子の半導体事業を担うデバイスソリューション（DS）部門でも、ストライキリスクの重さと合意の必要性を訴える投稿が出ている。
メモリ事業部の所属だと明かした投稿者は「メモリ事業部の補償が保証されるなら合意して出るべきだ」とし、「超企業労組が交渉を打ち切って出て行くなら、전삼노であっても合意すべきだ」と続けた。
これまでに超企業労組は事後調整の議題選定過程で、전삼노と同行労組が提案した「共通財源」案を除外したため、デバイスエクスペリエンス（DX）部門の組合員から強い反発が続いていると伝えられる。その結果、DX部門に属する組合員の相当数を抱えるサムスン電子組合同行（동행노조）は4日、共同交渉団から正式に離脱した。
サムスン電子の組合によるストライキが現実化した場合、天文学的な損失が生じると見込まれている。
JPモルガンは最近の報告で、サムスン電子の組合が18日間ストライキを行った場合、DS部門の売上が最大59億ドル（約8兆ウォン）減少する可能性があると試算した。グローバル投資銀行シティリサーチは、ストライキリスクを理由にサムスン電子の目標株価を32万ウォンから30万ウォンに引き下げた。
サムスン電子の労使は11〜12日の両日にわたり事後調整に入る。
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