최근 기업 고강도 구조조정
제약회사는 실적 부진
정책 변경 영향받은 종이빨대 회사
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최근 굴지의 기업들에 고강도 구조조정의 바람이 불어닥쳤단 소식이 들려오고 있다.
혈액제제와 백신 명가로 알려진 국내 상위 제약사 GC녹십자는 조직 통폐합 작업에 들어갔다고 한다.
현재 조직의 10%를 통폐합시키며 희망퇴직 형태인 상시퇴직 제도를 시행한다.
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국내 전통 제약기업 일동제약도 업계에서 이례적으로 구조조정을 공식화하면서 인력 감축을 포함한 경영쇄신에 나섰다.
일동홀딩스와 일동제약의 임원 20% 이상을 감원하고, 남아있는 임원의 급여 20%를 반납하기로 했다. 차장 이상 간부급 직원을 대상으로 희망퇴직도 가동했다.
두 제약사가 구조조정에 나선 이유는 부진한 실적 때문이었다. GC녹십자는 헌터증후군 치료제의 수출 감소와 독감 백신의 내수 매출 감소로 올해 들어 역성장했고, 일동제약은 R&D(연구개발) 비용 집행이 늘면서 2년 연속 영업손실이 났다.
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정부의 정책 때문에 하루아침에 화사가 날아가거나 폐업 위기에 처한 업계도 있다.
최근 환경부는 플라스틱 빨대 사용 금지에 대한 계도 기간을 무기한 연장하기로 했다. 이에 종이 빨대 등 대체품 업계에서는 사실상 사망 선고를 받았다.
헤럴드경제에 따르면 종이 빨대를 만드는 A업체의 대표 B씨는 7일 자로 11명뿐인 직원들을 놓아줬다. 그는 “그동안 얼마 팔리지 않고 사비들과 열정페이로 지금까지 버텼는데 계약건 다 취소, 오늘 11월 7일이 저희 모든 회사직원들의 마지막날이 됐다”고 심정을 밝혔다.
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