【衝撃】国立創大、地域企業の研究人材危機を救う！

[ヘラルド経済（昌原）＝ファン・サンウク記者] 国立昌原大学が地域中小企業の慢性的な研究人材不足問題を解決し、目に見える成果を上げている。 国立昌原大学産学連携団中小企業産学連携センターは中小ベンチャー企業部主催の「中小企業研究人材現場適応型養成支援事業」の第1段階成果共有会を開催したと20日明らかにした。今回の行事は、過去の事業成果を点検し、3月に始まる第2段階事業の参加動力を確保するために設けられた。 2024年3月から推進された第1段階事業には、主催機関である国立昌原大学をはじめ、慶尚国立大学、慶南大学、仁済大学、昌信大学が共同参加した。事業団はこれまで150社に210名のインターン人材を供給し、このうち174名が正規職に転換される成果を上げた。83%に達する高い就職維持率だ。この過程で、合計82件のR&Dプロジェクトが企業と連携して実施され、特に㈱東九企業の「複合Bending金型開発」など現場密着型課題14件が主要優秀事例として共有された。 後続支援も続いている。参加人材のうち4名は中小企業部の「新進研究人材採用支援事業」に選ばれ、今後3年間で約2億ウォン（約2,126万2,000円）以上の人件費を支援される予定だ。3月から始まる第2段階事業は、変化する産業構造に合わせて高度化される。まず、申請対象が既存の学位取得（予定）者から「専門学士取得後2年以上の研究経験保有者」まで拡大され、人材供給の幅が広がった。 事業責任者のキム・テギュ本部長は「第1段階の成功的な運営を踏まえ、第2段階ではAI人材育成と企業マッチングに集中する計画」とし、「地域企業に優秀な研究人材を適時供給し、地域R&D能力を強化する」と強調した。 本事業は、予備研究人材と企業のマッチングからインターンシップ、正規職採用までワンストップで支援する。インターン期間（2ヶ月）中は最低賃金以上の給与と教育費全額が支援され、採用確定後にはR&Dプロジェクト研究費が別途支給される。