ついに決着か？三星電子の労使交渉

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サムスン電子の労使は事後調整の初日に12時間に及ぶマラソン交渉を行ったが、合意には至らなかった。中央労働委員会は両者の隔たりを埋めるため、12日に最終調整案を提示する方針だ。

労働界と産業界によると、11日午前10時に政府セジョン庁舎で始まった事後調整会議は午後9時30分ごろに終了した。先月末に交渉が決裂して以来、約1か月半ぶりに再開された対話で、成果給の算定基準や上限額といった核心的争点を巡り最後まで激しい駆け引きが続いた。

中労委はこの日の議論を踏まえ、12日に調整案を示す見通しだ。ファン・ギドン中労委公益委員は「交渉妥結のために調整すべき点を労使に伝えた」と述べ、12日に調整案を提示する準備段階にあると説明した。

調整案には成果給の比率や適用期間など、労使が対立している点が包括的に盛り込まれる見込みだ。政府は大企業の労使対立が産業界全体に及ぼす波及を懸念し、速やかな妥結を促している。キム・ヨンフン雇用労働部長官は「労使だけでなく協力会社など複数の関係者を考慮しなければならない」と指摘した。事実上、間接的な圧力がかけられていると受け止められている。

中労委は、交渉妥結のために必要であれば、12日までに予定されている調整期日を延長することもあり得るとの姿勢を示している。