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イ・ジェミョン政権の発足1年を前に、市民団体は労働法の抜け穴を埋める政策が不十分だと評価した。
市民団体「職場のいじめ119」が労務士・弁護士・活動家ら105人を対象に行ったアンケートの結果を24日に発表した「イ・ジェミョン政権の労働政策1年の期待と評価」によると、現政権の労働政策を「不適切だ」と答えた割合は50.4%に上った。
「労働政策がうまく進んでいる」と答えた割合は49.5%でほぼ同水準だったが、回答者の93.3%はイ・ジェミョン政権が労働法の抜け穴に対する対策を「十分に進めていない」と評価した。
最も不十分とされた政策は「5人未満事業場への労働法適用拡大（67.62%）」で、続いて特殊雇用・プラットフォーム労働者・フリーランスの保護（45.71%）、男女の賃金格差解消（21.90%）、外国人労働者の保護（19.05%）となった。
一方、うまく進められた労働政策については、回答者の56.1%が「産業災害・重大災害の予防」と答えた。
労働組合法第2・3条の改正など労働基本権の保障（54.2%）、未払賃金の根絶（24.7%）、包括賃金制や無償労働の是正（23.8%）、仕事と家庭の両立支援制度の拡充（17.14%）が高い回答率を示した。
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