新入社員の母、年俸契約書を確認？

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新入社員の母親が会社を訪れ、年俸契約書の内容を一緒に確認したいと要求したという投稿がオンラインに上がり、職場で話題になっている。

最近、職場のコミュニティ「リメンバー」には「会社が学校ですか？それとも不動産ですか？」という題名の投稿が載った。

投稿者のA氏によると、新入社員の母親が直接会社へ来て年俸契約の内容を一緒に確認すると申し出たという。

A氏は「新入社員の母親が年俸契約書を一緒に確認するために会社に来た。賃貸借の契約書でもないのに、いくら社会人になったばかりでも母親が年俸契約書を一緒に確認するとは信じられない」と書いている。

さらに、年俸の水準に対する抗議もあったと説明している。

A氏は「『年俸がこれだけしかないとは納得できない。本人のスペックを見ればもっともらえるはずだ』と言われたが、年俸の区間が決まっていて毎年上がることを何とか説明して納得させた」と伝えている。

当時、新入社員は特に反応せず、その場にいたという。

A氏は過去に知人の会社でも似たような例があったと付け加えた。

数か月前にも知人の会社に父親が来て「子供をいじめる先輩を出せ」と叫んだ例があったが、うちの会社でこんなことが起きるとは思わなかった、と話している。

続けて、今でも思い返すと笑ってしまう、と付け加えた。

この投稿を見たネットユーザーからは、「自分なら『私もそう思う。この人はここにいるべきではない。大企業に行けそうだから就職準備をもっと頑張っては』と言うだろう」「採用取り消しはできないのか」「人を見る目がない会社だ」「説得して受け入れる会社のほうがむしろすごい」といった反応が寄せられた。